De acuerdo a lo establecido en el Art. 7 de la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública:

a) Estructura orgánica funcional, base legal que la rige, regulaciones y procedimientos internos aplicables a la entidad; las metas y objetivos de las unidades administrativas de conformidad con sus programas operativos;

b) El directorio completo de la institución, así como su distributivo de personal. Este punto se enfoca al listado de cargos y escalas salariales de la institución.

+ Descargar Distributivo de Sueldos

c) La remuneración mensual por puesto y todo ingreso adicional, incluso el sistema de compensación, según lo establezcan las disposiciones correspondientes. No es necesario incluir el nombre de los funcionarios.

d) Los servicios que ofrece y las formas de acceder a ellos, horarios de atención y demás indicaciones necesarias, para que la ciudadanía pueda ejercer sus derechos y cumplir sus obligaciones.

e) Texto íntegro de todos los contratos colectivos vigentes en la institución, así como sus anexos y reformas;

RESOLUCIONES DE REFORMAS

+ Resolución CBL-JB-AJ-004-2019

+ Resolución CBL-JB-AJ-008-2019

+ Resolución CBL-JB-AJ-008-1-2019

+ Resolución CBL-DA-AJ-007-2019

+ Resolución CBL-DA-AJ-011-2019

+ Resolución 022-DA-CBL-2019

+ Resolución 023-DA-CBL-2019

+ Resolución 025-DA-CBL-2019

+ Resolución 029-DA-CBL-2019

f) Se publicarán los formularios o formatos de solicitudes que se requieran para los trámites inherentes a su campo de acción. En un formato que pueda ser impreso, por ejemplo, PDF.

g) Información total sobre el presupuesto anual que administra la institución, especificando ingresos, gastos, financiamiento y resultados operativos de conformidad con los clasificadores presupuestales, así como liquidación del presupuesto, especificando destinatarios de la entrega de recursos públicos. Se pueden presentar cédulas presupuestarias organizadas en partidas; con la clasificación establecida por el Ministerio de Economía y Finanzas, resumidas en no más de dos páginas.

+ Descargar Presupuesto Prorrogado

h) Los resultados de las auditorias internas y gubernamentales al ejercicio presupuestal;

i) Información completa y detallada sobre los procesos precontractuales, contractuales, de adjudicación y liquidación, de las contrataciones de obras, adquisición de bienes, prestación de servicios, arrendamientos mercantiles, etc., celebrados por la institución con personas naturales o jurídicas, incluidos concesiones, permisos o autorizaciones. Esta información se pondrá a disposición, a través, del acceso directo de consulta a Contratanet, que lo provee gratuitamente este sistema.

j) Un listado de las empresas y personas que han incumplido contratos con dicha institución;

k) Planes y programas de la institución en ejecución. Deben incluirse los siguientes datos: Nombre del proyecto, público objetivo, objetivos del proyecto, fuentes de financiación, presupuesto, cuadro de avance y fechas de inicio y fin.

l) El detalle de los contratos de crédito externos o internos; se señalará la fuente de los fondos con los que se pagarán esos créditos. Cuando se trate de préstamos o contratos de financiamiento, se hará constar, como lo prevé la Ley Orgánica de Administración Financiera y Control, Ley Orgánica de la Contraloría General del Estado y la Ley Orgánica de Responsabilidad y Transparencia Fiscal, las operaciones y contratos de crédito, los montos, plazo, costos financieros o tipos de interés;

m) Mecanismos de rendición de cuentas a la ciudadanía, tales como metas e informes de gestión e indicadores de desempeño;

n) Los viáticos, informes de trabajo y justificativos de movilización nacional o internacional de las autoridades, dignatarios y funcionarios públicos; Incluir tabla de viáticos de la institución, tanto nacionales como internacionales. Esta información se deberá presentar en un cuadro con los siguientes datos: Nombre del Funcionario, breve descripción de la comisión, destinos, monto de viáticos, número de días.

o) El nombre, dirección de la oficina, apartado postal y dirección electrónica del responsable de atender la información pública de que trata la Ley Orgánica de Transparencia y Acceso a la Información Pública.

logoweb2-2019 

  

 

a.  Respeto de los derechos humanos. - Las actuaciones de seguridad, se realizarán con estricto apego y respeto a los derechos constitucionales e instrumentos internacionales en materia de derechos humanos ratificados por el Ecuador.

 

b.  Eficacia. - La organización y la función administrativa deben garantizar el ejercicio de sus competencias y la obtención de los objetivos y metas institucionales, debiendo para ello planificar y evaluar su gestión permanentemente.

 

c.   Eficiencia. - El cumplimiento de los objetivos y metas institucionales, se realizarán con el mayor ahorro de costos o el uso racional de los recursos humanos, materiales, tecnológicos y financieros.

 

d.  Transparencia. - Los actos realizados por el Cuerpo de Bomberos de Loja, son de carácter público y garantizan el acceso a la información y veracidad de la misma, salvo los casos expresamente autorizados por la ley, de modo que se facilite la rendición de cuentas y el control social.

 

e. Igualdad. - Es la equivalencia de trato y de oportunidades sin discriminación por razones de etnia, religión, orientación sexual, género y otras previstas en la Constitución, reconociendo la igualdad de derechos, condiciones y oportunidades de las personas.

 

f.   Diligencia. - Es la atención oportuna y adecuada en el cumplimiento de los procedimientos legales y reglamentarios vigentes.

 

g.  Imparcialidad. - Es la objetividad y neutralidad en el desempeño de las funciones previstas en este Reglamento, sin favorecer indebidamente, con su intervención, a persona o grupo alguno.

 

h.  Participación ciudadana. - Es un conjunto de mecanismos para que la población se involucre en las actividades de seguridad ciudadana, protección interna, mantenimiento del orden público, y garantía de derechos realizadas por las entidades de seguridad.

 

i.   Equidad de género. - Es la igualdad de oportunidades para mujeres, hombres y personas con opciones sexuales diversas, para acceder a responsabilidades y oportunidades al interior del Cuerpo de Bomberos de Loja;

 

j.   Coordinación. - Es la articulación entre las entidades responsables de la seguridad ciudadana.

 

k. Complementariedad. - Es el trabajo complementario en la implementación de los planes de cada una de las entidades de seguridad con el Plan Nacional de Seguridad Integral y el Plan Nacional de Desarrollo, evitando su duplicidad.

 

logoweb2-2019

canes adiestrados

Loja (Loja).- El Cuerpo de Bomberos de Loja, en coordinación con la Asociación Nacional de Adiestradores Caninos profesionales ANACP (España) y la Unidad Cinológica de Rescate Española, auspicia el “Curso Internacional de Guía Canino de Rescate”, el mismo que se realizará del 3 al 15 de diciembre del año en curso, en el Campamento Multinacional del Municipio de Loja, desde las 07:30 hasta las 19:00.

El objetivo de este curso es contar con un binomio (propietario o guía y perro) de rescate preparado para realizar todo tipo de actividades de búsqueda y rescate en áreas al aire libre, rescate en estructuras colapsadas, y búsqueda y rescate en lagunas o ríos.

Este curso se realizará de la siguiente manera: teoría, 25% y el trabajo práctico operativo, 65% y se enfocará en dos módulos principales:

-        Formación del Perro y

-        Formación del propietario o guía

Al momento se cuenta con la participación de las siguientes instituciones: Cuerpo de Bomberos de Loja, Cuerpo de Infantería de Marina del Ecuador y el Cuerpo de Bomberos del GAD de Zamora Chinchipe.

Cualquier persona que desee participar del Curso Internacional Guía Canino de Rescate puede hacerlo, contactándose al teléfono 0968621099 del Sr. Freddy Toapanta.

Los cupos son limitados.

Loja 27 de noviembre de 2018

 

 

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